• 面向传统企业的转型赋能

    Change Management Services for M&A Business

    耀为资本转型赋能, 以“提升估值“,“增加业务协同”,“提高转型成功率”为目标,专注为上市,准上市,融资企业,在并购与转型期提供服务,解决M&A并购过程中的业务转型、业务加速、业务协同等实际问题。


    通过定制服务,例如:战略共识、战略复盘、品牌策略升级、转型管理、企业愿景塑造、公司结构搭建、价值呈现、股权激励、业务协同、融资筹备、组织结构优化、商业模式优化等,为转型期的业务与客户,提供一站加速。

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    耀为资本 | M&A并购 & 转型管理

    转型赋能 一站加速

    Change Management for M&A

    M&A期间的转型管理,帮助企业客户,提高转型效率,提升项目内在价值,最终提高项目估值与溢价。

  • Mayv Capital | 耀为资本

    ESG战略顶层设计

    战略解码 | 公司治理 | 组织结构 | 业务组合优化

    构建顶层战略DNA

    战略顶层设计

    建立一个好的公司,会在以下领域进行思考:

    定义企业战略,建立公司治理,调整公司业务框架,决定业务组合与产品组合,创造竞争优势,区隔竞争对手,创造价值的流程,推动企业转型与变革,传递企业价值,塑造学习型组织结构,内部激励机制设计。

  • 在转型加速过程中,
    如何赋能企业提升估值?

    转型管理模块,聚焦为转型和新业务的传统企业提供一站式转型管理;


    转型管理服务(Change Management Service),主要解决企业的在并购与转型过程中的关键内核因素。其主要模块包括,公司结构搭建、股权分配与股权激励、业务协同,新商业模式设计、品牌策略升级、企业愿景塑造、价值呈现、融里程碑、组织结构优化、等若干标准化模块。


    我们为企业客户提供转型管理的一站式咨询与实施。

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    转型管理 一站加速

    生壳® J-Curve 以提升企业估值为目标
    转型赋能 · 一站加速


    业务并购与协同,可以释放企业潜在价值,提升企业估值!


    生壳 J-curve | 一站加速 转型管理
    生壳® J-Curve, 带着强烈的目标感,释放公司潜在价值。通过专业的服务、工具、手段,帮助客户项目在一定时期提升估值预期,提高在资本市场的溢价。

并购转型期无法产生业务协同?不会讲好故事?不会系统化提升估值?
没关系,现在​耀为资本的一站转型赋能、管理、加速可以帮你!

标准服务7 | 愿景呈现
标准服务7 愿景呈现 | M&A并购 & 转型赋能
带着强烈的估值提升目标感,释放公司潜在价值

转型赋能 一站加速

耀为资本,在介入项目运作同时,一起提供管理转型加速咨询服务,

为上市企业、准上市企业、融资企业

在业务并购转型期,加速完成业务协同,并提高项目在资本市场预期估值

了解如何通过愿景呈现推动公司转型→

转型加速-1 
转型赋能

系统化推进公司转型(平均4个月)

生壳J-curve | 转型管理

转型加速-2
战略复盘

战略顶层设计+年度复盘

生壳J-curve | 战略规划与复盘

转型加速-3 
重塑品牌战略

面向资本市场品牌战略,提升品牌溢价

生壳J-curve | 品牌战略 ReBranding

转型加速-4 
融资规划

规划融资节奏、精炼BP、商业计划书

生壳J-curve | 融资计划书

转型加速-5 
商业模式优化

一站转型管理,加速业务重获优势

生壳J-curve | 商业模式

转型加速-6
股权激励

创始团队与高管团队的长期激励

生壳J-curve | 股权激励

转型加速-7
愿景呈现

精炼企业愿景\宗旨\目标

生壳J-curve | 领导力与团队管理

转型加速-10
领导力与团队管理

为上市运作,进行战略复盘

生壳J-curve | 领导力与团队管理

转型加速-8 
估值与谈判

以估值为基础的谈判策略

生壳J-curve | VIE结构搭建

转型加速-11 
VIE结构搭建

一站式搭建VIE结构,方便境外上市

生壳J-curve | VIE结构搭建

转型加速-9 
价值销售

呈现价值,而不是价格

生壳J-curve | 商务定妆照

转型加速-12 
战略解码与顶层设计

启动公司战略解码顶层设计

生壳J-curve | 商务定妆照

Y

转型管理
实现3件事

①重构价值  ②优化系统  ③业务扩张


生壳®J-curve | 商业模式重构
第1件事:重构商业基因 @平庸的商业基因,有天生的瓶颈,无法承载业务的发展。我们通过构建良好的商业基因,将商业价值,在早期植入到业务框架建设中,可以让你的业务跑的更远,更高效。
生壳®J-curve | 业务增长路径
1:重构商业基因 @平庸的商业基因,有天生的瓶颈,无法承载业务的发展。我们通过构建良好的商业基因,将商业价值,在早期植入到业务框架建设中,可以让你的业务跑的更远,更高效。
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2:优化商业系统 @ 通过系统化方式,建立业务发展策略,组织体系,业务目标、愿景宗旨、治理结构、人力体系、股权激励体系、管控体系,薪酬体系。让业务通过系统杠杆,获得竞争力。
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3:业务扩张 @ 生壳J-Curve,帮助客户塑造推动新开业务扩张。通过系统化方式,在可控时间内,实现新业务的塑造、优化调整、以及业务扩张。通过加速转型,提高企业价值与估值。
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转型赋能
实现3件事

①重构价值  ②优化系统  ③业务扩张

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1:重构商业基因 @平庸的商业基因,有天生的瓶颈,无法承载业务的发展。我们通过构建良好的商业基因,将商业价值,在早期植入到业务框架建设中,可以让你的业务跑的更远,更高效。
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2:优化商业系统 @ 通过系统化方式,建立业务发展策略,组织体系,业务目标、愿景宗旨、治理结构、人力体系、股权激励体系、管控体系,薪酬体系。让业务通过系统杠杆,获得竞争力。
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3:业务扩张 @ 帮助客户塑造推动新开业务扩张。通过系统化方式,在可控时间内,实现新业务的塑造、优化调整、以及业务扩张。通过加速转型,提高企业价值与估值。
生壳®J-curve | 商业模式重构
平庸的商业基因,有天生的瓶颈,无法承载业务的发展。我们通过构建良好的商业基因,将商业价值,在早期植入到业务框架建设中,可以让你的业务跑的更远,更高效。

提升估值的内在逻辑是什么?

估值对创业者很重要,因为它决定了他们在换取投资时需要交给投资者的股权。


在早期阶段业务的价值接近于零,但估值要高出不少。例如,你正在寻找100万RMB左右的种子投资,换取公司10%的股权,那么你的投资前估值将是1000万人民币。


然而,这并不意味着你的公司现在价值100万美元。你很可能卖不出这个金额。在早期阶段的估值更多看重的是增长潜力而不是现值。


估值是一门艺术,如何提升估值,是一门艺术中的艺术。 无论在一级市场,或者二级市场。公司估值提升不是完全无规律可循

生壳®J-Curve帮助你,从以下几个角度开展项目估值工作,有目的提升估值:

生壳® J-Curve | 一站加速 & 估值提升
看懂互联网公司是怎么估值
生壳® J-Curve | 一站加速 & 估值提升
上市公司现金流折现估值模型
» 阅读全文 估值框架→

哪个时期的估值很重要?

公司前两轮的估值很重要,一方面涉及到公司目前这个阶段,到底值多少钱的问题,前期给予比较理想的估值,有利于后续的融资,也可以减少前期股权的稀释;


另一方面,早期业务公司的估值多少,也是投资者给予公司增长潜力的预计,是对公司团队和所在行业的打分,有利于创业者自我审视创业项目的靠谱程度。

估值之美,没有标准答案

公司第一轮融资时,往往刚刚开始运营,甚至没有运营,只是刚刚搭建了团队,此时谈公司估值很难有参考。为此,很多公司为了说服投资者接受自己公司的估值,往往设计了各种财务模型,结果发现,很多投资者其实并不在意,内心里往往已经有了个估值范围。


这就反映出,创业公司的估值在大部分行业里很难量化,大部分完全是定性的。这也是之所以困惑创业者的很重要的一方面。很多创业者往往在公司估值方面比较为难,一方面希望提高自己公司的估值,这样就可以避免过早的大幅稀释公司股权,另一方面,高估值又担心投资者不认可,觉得是胡乱要价,没有融资的诚意。

估值需要考虑的三个范围

确定估值逻辑

对大部分早期业务,融资过程中涉及的估值问题,最常用估值逻辑步骤:


计算出融多少钱才能成长到业务呈现显著增长的阶段,从而可以开始下一轮融资。找到一个参考时间点很关键。


如产品一代或二代推出,或公司开始大规模推广等,作为参考时间段,计算出整个时间段所需资金。保险起见,可以比预先计算的资金需求量提高30%-50%左右,作为关键时间点往后延或者下一轮融资不能及时到位的未雨绸缪。

确定估值范围

对于创业公司来说,前期给的股份比例一般在5%-20%之间。


太低了,估计投资者很难感兴趣,太高了,如果考虑到团队直接持股和期权池的预留,很可能让创业者前期就失去对公司拥有绝对控制。


因此,创业者需要确认的是,在既定的融资额(比如500万元)的前提下,确定给投资者的比例是5%还是20%,从而计算出,公司目前的估值区间应该在2500万——1亿元之间。

确定估值思路

在估值区间内,通过衡量以下要素,可确定公司估值,站在投资者角度,衡量创业公司估值的几个核心要素有3:

  1. 创业者的经验越丰富,公司经营的风险就越小,相应估值就越高。
  2. 业务数据是估值的基础。尤其是已经有1-2轮融资的情况下,过去的业绩、未来的预测、员工人数等等,都会成为决定估值的重要参考因素。
  3. 公司所处的行业赛道,往往有不少明星企业,就可以成为对比的标的,计算估值也就相对客观。

除此之外,宏观经济环境的因素、VC进入的时点、是否有其他投资者竞争等等,都可能影响公司的估值。


​创业者和决策人,内心里应当明确哪些是提高公司估值的核心要素,哪些是可以作为参考的要素,选准核心要素,给投资者们好好讲一个故事。

重新构建业务

企业为了生存和发展,必须适应经营环境的变化,改变各自的新业务,市场,用户属性,业务结构,治理机制,品牌,团队招募,并通过更好的业务定义,向外界传递准确的信息。

+互联网销售闭环

有好产品,但是没有更多的销售?生壳通过社群策略、私域流量策略、购买逻辑测试、产品力打造、IT配置,支付配置,平台引流,客服策略与配置,等等这些运营技术,帮助业务实现+互联网,并打通销售闭环。

商业模式优化

从简单的商业计划书撰写,到商业逻辑的验证、新产品/服务的测试与反馈,Focus小组调查、盈利模式验证。这一系列化工作,都是为了帮助你优化和调整商业模式,寻找和确定最核心的价值主张。

推动转型

企业转型的挑战不仅仅是外部环境,或者行业变化,转型的方式与策略,也有很重要的因素。生壳的转型策略,帮助你逐步完成业务转型,不断以小的成功让发展成更大的成功。

打造公司“愿景

采用牛津与哈佛案例、框架,帮助企业推演符合自己的企业愿景、宗旨;以及用一张图设定公司目标,业务部门目标。让你完成“一句话公司宗旨与愿景”,并将你的企业内涵与故事深埋到公司愿景与宗旨里。

重塑品牌- 企业级IP打造

与阿姆斯特丹商学院教授合作,提供重塑品牌服务;

1.  对消费产品进行品牌重塑

2. 对企业品牌进行内涵赋予及品牌重塑

3. 对公司进行企业级IP打造、商务摄影、专访

战略顶层设计

5大关键因素决定企业是否健康;6步完成你的公司战略构建;16个小时形成你的一页版“公司战略+部门战略”行动计划;最终获得一个年度战略性工作行动日程表。

团队领导力

在转型或业务扩张中,每个公司都面临团队管理的问题。掌握管理团队的能力,可以让公司的人才能力得到释放,业绩整体提升,同时也避免了很多扩张中的“团队成本“。

价值销售

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